+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Характеристика на руководителя предприятия для награждения образец

Характеристика на руководителя предприятия для награждения образец

В общем понимании характеристика на руководителя , образец которой представлен ниже, это документ, содержащий перечень заслуг и личных качеств человека. Он требуется для предоставления в органы государственной власти, в сторонние организации, при рассмотрении вопроса о назначении. Содержание характеристики зависит от ее назначения. Общие указания по формированию подобного документа не предусмотрены для каждого предприятия, они соответствуют собственным правилам. Если организация является государственной, она должна ссылаться на требования государственного стандарта, принятые с года. Характеристика руководителя содержит информацию, раскрывающую его личные, моральные качества, отношение к работе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика руководителя. Вадим Мальчиков о тесте «Анализ силы руководителя»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика на руководителя

Предыдущая статья: Характеристика на руководителя. Следующая статья: Дистанционная работа трудовой договор образец. Для чего бывает необходимо написание характеристики на руководителя? Возможно, для того чтобы ему была вручена какая-либо награда от муниципалитета, скажем, за вклад в развитие города. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Это вовсе не единственный случай: предпосылок для награждения руководителя может быть масса. Несомненно, органу, производящему награждения, важно понимать, что награждаемый руководитель получает свою премию не просто так. Поэтому характеристика должна нести информацию относительно того, каких успехов руководитель добился на рабочем фронте, как поспособствовал развитию предприятия, какие новые методы и идеи привнес в работу.

От того, насколько монументально и существенно описаны достижения руководителя на своем рабочем посту, будет зависеть мнение награждающих о нем. Это важно: повторной награды которую можно получить уже спустя два года в случае низкой популярности номинанта точно не будет. В случае с предприятием, например, можно отметить, как руководитель провел фирму сквозь кризисные времена, не позволив обанкротиться. Хорошим ходом будет указать в характеристике какие-либо конкретные показатели по аналогии с резюме.

Для примера, под руководством директора предприятие повысило свою производительность с 4 тонн до 8 всего за один год. Если речь идет о директоре школы, то необходимо сказать о том, каким образом руководитель усовершенствовал воспитательный процесс по сравнению с предыдущим директором, сколько успешных выпускников подготовил к сдаче экзаменов.

Стоит отметить, например, увеличение количества золотых и серебряных медалистов в сравнении, а также повышение успехов в сдаче ЕГЭ. Что для этого нужно? Кто выбирает? Награждать руководителя может не только вышестоящий менеджер в иерархической лестнице предприятия, хотя такой вариант и наиболее распространен.

Нередко награждение производят и государственные представители, например, депутаты представительного органа того или иного уровня муниципального или местного , глава администрации города. Награждать может также ведомство или министерство например, министерство образования — лучшего директора школы или министерство здравоохранения — руководителя частной клиники.

Представители органов местного самоуправления также могут быть награждены — в данном случае учредителем награды станет губернатор края или области. Весьма распространена и практика проведения конкурсов мастерства между руководителями. Ярким примером такого учредителя может служить министерство образования, регулярно на основе подобных конкурсов выявляющее лучших руководителей в своей сфере заведующих детскими садами, директоров и присуждающее им награды. Характеристика на руководителя в обязательном порядке должна содержать некоторые элементы биографии, выставляющие награждаемое лицо в лучшем свете.

Подобную информацию можно запросить у отдела кадров. Кроме того, лучше попросить руководителя кратко написать свою автобиографию и выстраивать характеристику для награждения на ее основе.

Необходимо акцентировать внимание на профессиональных качествах, а не на личных, хотя вторым также должно быть уделено внимание. Однако переписывать автобиографию целиком также не рекомендуется. Характеристика на руководителя для вознаграждения — официальный документ, требования к которому предъявляются ГОСТом Р 6,, с которым лучше предварительно ознакомиться. Характеристика руководителя для награждения образец. Есть перечень сведений, которые должны быть включены в типовую характеристику генерального директора для награждения обязательно.

Для того чтобы лучше ориентироваться в этом вопросе, необходимо рассмотреть регулирующий документ — ГОСТ Р 6, Замечательно, если есть возможность напечатать характеристику на листе с логотипом компании. Тогда необходимости прописывать название выдающей компании нет. Строгих требований к оформлению характеристики не существует, поэтому лучше придерживаться стандартов — печатать шрифтом Times New Roman 14 кегля с полуторным интервалом и выравниванием по ширине.

Естественно, не все эти качества присущи каждому руководителю. Для характеристики избрать лучше наиболее явные или те, которые проще всего наглядно показать с помощью былых заслуг. В большинстве случаев при написании характеристики на руководителя приукрашивать что-то нет смысла — если человек получает награду, значит, повод для этого есть, как и подходящие для характеристики достоинства.

Нужно просто вывести на первый план положительные стороны и умолчать об отрицательных. Если же приукрасить необходимо, нужно помнить об одном правиле: нельзя корректировать исчисляемые или проверяемые данные.

Дополнению можно подвергнуть рассказ о личных качествах и успехах в установлении взаимовыгодных отношений с коллективом, но не факты относительно повышения уровня производительности или количества медалистов в школе. Если обман будет раскрыт, награждаемый руководитель окажется в весьма неприятной ситуации, и на его репутацию будет брошена тень.

Хотя получению награды искажение сведений в характеристике не угрожает — сам награждаемый руководитель действительно не виноват, что рецензенту вздумалось написать именно так, а не иначе. Для написания характеристики в военкомат могут приобщить даже соседей. Узнайте, что нужно указать. Ведомость по зарплате заполняется на всех предприятиях. Образец найдёте здесь. Ответственное лицо Ответственный за написание характеристики — непосредственный руководитель сотрудника. Даже самые крупные менеджеры зависят от советов директоров компаний.

В случае с директором школы, например, характеристика должна писаться представителем ГОРОНО городского отдела образования. Важно, чтобы автор характеристики был знаком с методами работы награждаемого и его высокими моральными качествами. Ведь в противном случае написание характеристики на руководителя превращается в пустую бюрократическую формальность.

Грамоты руководителю — не просто признание его труда. В дальнейшем такие награды могут принести работнику многочисленные льготы. Аналогичные льготы получают труженики учебных заведений, отмеченные грамотой от министерства образования. Ну и конечно, разного рода грамоты и награды правительственного уровня — прекрасный аргумент для карьерного роста и перехода на более оплачиваемую и престижную должность. Так, характеристика на руководителя для награждения, написание которой казалось простой формальностью, оказывается весьма важным документом, особенно в условиях конкурсного отбора награждаемых.

Поэтому стоит уделить внимание ее составлению, не перегружая документ лишними не соответствующими действительности фактами. Горячая линия юридической помощи. Бизнес-планы Маркетинговые исследования Тендеры. Главное за день: Замена отпуска денежной компенсацией Что входит в расчет отпускных? Характеристика руководителя на награждение. Образцы документов. Расплывчатые формулировки не позволяют понять масштаб заслуг руководителя, так как предоставляют неизмеримые данные.

О квалификации работников свидетельствуют результаты аттестации. Читайте, что представляет собой программа аттестации персонала. За квалификацию своих работников в сфере услуг всегда несёт ответственность руководитель. Читайте, что нужно уметь, чтобы открыть массажный салон. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Предыдущая статья: Характеристика на руководителя Следующая статья: Дистанционная работа трудовой договор образец. Cлужебная записка на оплату такси образец. Справка объективка. Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность. Образцы договоров Приложения Программы для бизнеса. Свежие записи. Свежие комментарии.

Все права защищены

Образец характеристики на руководителя ООО

Документом, который содержит сведения о трудовых заслугах, личностных качествах и достижениях работника, является характеристика. Она выдается для предоставления по месту требования и включает актуальную информацию о руководителе организации. Как правило, медицинская организация выдает бланк характеристики, который необходимо заполнить; при его отсутствии бумага изготавливается на бланке предприятия.

Характеристика на директора предприятия - образец вы можете скачать у нас на сайте - может составляться при участии руководителя фирмы в самых разных правоотношениях. Изучим то, какими они могут быть, а также особенности составления данной характеристики подробнее. Для чего нужна характеристика на генерального директора с места работы.

Предыдущая статья: Характеристика на руководителя. Следующая статья: Дистанционная работа трудовой договор образец. Для чего бывает необходимо написание характеристики на руководителя? Возможно, для того чтобы ему была вручена какая-либо награда от муниципалитета, скажем, за вклад в развитие города.

Образец характеристики с места работы

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании. Скачать образец характеристики для повышения. Скачать образец характеристики при проведении аттестации. Скачать образец характеристики в суд. Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения.

Характеристика руководителя на награждение

Характеристика на директора предприятия — образец данного документа, составленный по всем предъявляемым к нему правилам, читатель найдет по ссылке в конце статьи. Документ необходим в различных ситуациях, например для дальнейшего трудоустройства директора, либо его награждения. Кроме того, продолжив прочтение, читатель узнает о том, как заполняется характеристика. Характеристика — это кадровый документ, в котором отражаются сведения о деятельности лица, в отношении которого она составлена, перечень его трудовых достижений, качеств и заслуг. Формы документа на законодательном уровне не утверждено, соответственно, при его составлении необходимо руководствоваться сложившейся практикой.

В должности управляющего филиалом — с июля г. Полномочия осуществляет исключительно добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя разумную инициативу.

Характеристика на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии. Например, в следующих случаях:. Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет. Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования.

Скачать образец характеристики на директора предприятия

Как написать характеристику на работника. Унифицированная форма Т Характеристика на руководителя с места работы образец. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места работы

.

Характеристика сотрудника для награждения

.

Характеристика на директора предприятия – образец данного документа для дальнейшего трудоустройства директора, либо его награждения.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гордей

    Тоже для меня наводящий. Разъясните пожалуйста этот для меня весьма непонятны момент. Я понимаю, что такое убийство, вороство, взлом, вопроство личных данных, ннооо у меня никак в голове не может опредилится, что такое наводящие вопросы. Ибо любой вопрос, кроме прямого, я считаю наводящим. Надеюсь ответите. С уважением Ярослав. Или там иная практика. ?

© 2018-2019 kpkremont.ru