+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как посчитать потерю рабочего времени до и после внедрения

Как посчитать потерю рабочего времени до и после внедрения

Социальный эффект достигается повышением удовлетворенности трудом. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда в основном базируется на тех же принципах, что и определение эффективности новой техники. Если эти мероприятия внедряются в комплексе с мероприятиями по совершенствованию техники, технологии и организации производства, то определяется суммарная экономия от внедрения всего комплекса мероприятий. Прирост производительности труда в результате снижения трудоемкости продукции работ рассчитывается по формуле:. Прирост производительности труда за счет снижения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени находится по формуле:. Прирост производительности труда за счет сокращения численности работающих определяется по формуле:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок расчета потери рабочего времени

Социальный эффект достигается повышением удовлетворенности трудом. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда в основном базируется на тех же принципах, что и определение эффективности новой техники. Если эти мероприятия внедряются в комплексе с мероприятиями по совершенствованию техники, технологии и организации производства, то определяется суммарная экономия от внедрения всего комплекса мероприятий. Прирост производительности труда в результате снижения трудоемкости продукции работ рассчитывается по формуле:.

Прирост производительности труда за счет снижения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени находится по формуле:. Прирост производительности труда за счет сокращения численности работающих определяется по формуле:. Р ср - расчетная среднесписочная численность работающих, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базового периода, чел.

Годовой экономический эффект Э г экономия на приведенных затратах в рублях рассчитывается по формуле:. В 2 - годовой объем продукции работ после внедрения мероприятия в натуральном выражении штуки, тонны, метры кубические и т. При расчете годового экономического эффекта, достигнутого в результате совершенствования организации и нормирования труда, обычно отдельно рассматриваются изменение условно-переменных и изменение условно-постоянных элементов себестоимости продукции.

К условно-постоянным расходам относятся амортизационные и эксплуатационные расходы, связанные с оборудованием, зданиями, сооружениями, технологической и организационной оснасткой, рас-. В 1 , В 2 - годовой объем продукции работ до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении. Капитальные затраты включают инвестиции, вложенные в новые здания, технологическое оборудование, технологическую оснастку и т.

Для расчета экономической эффективности определяются дополнительные капитальные вложения как разность между общими капитальными затратами, необходимыми для проектируемого К 2 и базового К 1 вариантов. При неизменном выпуске продукции в сравнимых вариантах расчет производится по формуле:.

Расчет дополнительных капитальных вложений необходим для определения срока окупаемости или коэффициента сравнительной экономической эффективности.

Величина, обратная сроку окупаемости, называется коэффициентом эффективности Е и определяется по формуле:. Экономия по отдельным элементам себестоимости Э с рассчитывается по следующим формулам:.

З п1 и З п2 - годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятия, руб. Р 1 и Р 2 - сдельные расценки на единицу продукции до и после внедрения мероприятия, руб.

Экономия по фонду заработной платы влечет за собой экономию предусмотренных законом начислений на заработную плату Э н :. С 2 - себестоимость единицы продукции работ после внедрения мероприятия, руб.

К т2 - фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии;. К т1 - ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда.

Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения.

Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Самарский национальный исследовательский университет им. Королёва бывш. Содержиние курса орган. Скачиваний: Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда. Основными показателями экономической эффективности являются: 1 рост производительности труда; 2 годовой экономический эффект экономия приведенных затрат.

Прирост производительности труда за счет сокращения численности работающих определяется по формуле: где Э ч - экономия численности высвобождение работающих после внедрения мероприятий, чел.

Годовой экономический эффект Э г экономия на приведенных затратах в рублях рассчитывается по формуле: где С 1 , С 2 - себестоимость единицы продукции работ до и после внедрения мероприятия, руб. Прирост объема производства р в процентах рассчитывается по формулам: где В 1 и В 2 - годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, выраженный в нормо-часах, в натуральном или стоимостном выражении; Т - годовое снижение трудоемкости при В 1 нормо-ч; Э вр годовая экономия рабочего времени в связи с уменьшением его потерь, нормо-ч.

Экономия по отдельным элементам себестоимости Э с рассчитывается по следующим формулам: Экономия заработной платы Э з. Экономия по фонду заработной платы влечет за собой экономию предусмотренных законом начислений на заработную плату Э н : где е — предусмотренные законом налоги и начисления на заработную плату, руб. Экономия от снижения брака: где Б и1 , Б и2 - процент забракованных изделий по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятий; С 2 - себестоимость единицы продукции работ после внедрения мероприятия, руб.

Экономия в связи с сокращением заболеваемости и травматизма Э н : где Н 1 и Н 2 - потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятий, дн.

Соседние файлы в папке Содержиние курса орган.

Мероприятий по НОТ

Рабочее время представлено двумя частями — продуктивной и непродуктивной. Продуктивный расход включает в себя интервал времени, когда работник занят деятельностью, регламентированной трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и должностной инструкцией организации. Непродуктивная часть представлена потерями рабочего времени — промежутками времени, используемые нерационально, что негативным образом влияет на производительность труда организации. Потери рабочего времени — временной промежуток, в течении которого работник отсутствует на рабочем месте, либо занимается не продуктивной для предприятия деятельностью.

Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по НОТ, определяющими целесообразность их внедрения, являются:. Прирост производительности труда в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле:.

.

.

.

.

.

.

.

.

где и – трудоемкость продукции до и после внедрения мероприятия, нормо-ч. работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения Примечание. По формуле (14) можно рассчитать относительную у которых сокращаются потери и производительные затраты времени, человек;.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2019 kpkremont.ru